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Pese a multimillonarias ganancias, la empresa privada de agua se niega a dialogar para acordar un reajuste salarial de sus empleados. La organización de los trabajadores está en vigilia y el miércoles habrá asamblea general donde se decidirán pasos a seguir.
Los trabajadores de Aguas Andinas llevan más de una semana movilizados para lograr un término positivo de la negociación colectiva que están llevando a cabo con la empresa, aunque ésta, según denuncian los dirigentes del sindicato, está cerrada a cualquier diálogo que sea efectivo y no da señales de querer responder positivamente a las demandas salariales.
Los trabajadores de Aguas Andinas han realizado marchas, protestaron en el edificio corporativo de la empresa, han realizado conferencias de prensa, reuniones sindicales, tomas de zonales, y el miércoles efectuarán una asamblea general para analizar la situación y evaluar la respuesta que hayan dados los empresarios y dueños de la entidad. El proceso de negociación colectiva culmina el próximo 31 de julio.
El presidente del Sindicato Nº1, Víctor Navarrete, sostuvo ante la prensa que “hace diez años que los trabajadores de Aguas Andinas no recibimos un reajuste real en los sueldos y por eso ahora esperamos que haya una respuesta positiva de la empresa y que no nos presionen a llevar las cosas a un paro o a más movilizaciones”. Indicó que se está pidiendo un aumento del diez por ciento en los salarios.
Navarrete dijo que ésta es una corporación que tiene 123 mil millones de pesos de ganancias al años, con un 18% de rentabilidad, “y entonces no es posible que se niegue a meterse la mano al bolsillo y darle un reajuste justo a sus trabajadores”. Enfatizó que “los márgenes de ingreso que tiene, le permiten a Aguas Andinas tener en mejores condiciones a sus trabajadores”. También reivindicó el derecho y necesidad de contar con un bono de movilización.
El dirigente sindical puso un ejemplo de la vida cotidiana para explicar la situación de los trabajadores. Dijo que cientos de ellos ganan alrededor de 270 mil pesos mensuales, y en las últimas semanas subió el precio del pasaje en el Transantiago a 500 pesos. Eso significa, explicó, que los trabajadores ya deben pagar el 25 por ciento de sueldo en movilización para llegar y salir del trabajo.
Víctor Navarrete destacó que “cómo es posible que una empresa que ya recuperó la inversión que hizo cuando privatizaron el agua, que se lleva 200 millones de dólares al año al extranjero, no puede reajustar los sueldos en tanto tiempo”.
Los trabajadores de Aguas Andinas recibieron la solidaridad de la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias de Chile (FENATRAOS), cuyo presidente, Hugo Maturana, sostuvo que “estos compañeros llevan con el mismo contrato colectivo desde el año 2000, llevan años de no tener reajuste adecuado de salarios y la empresa no quiere dialogar ni abrirse a mejorar las condiciones de sus empleados”. Indicó que “eso puede llevar a perder una buena negociación colectiva y arrastrar a los trabajadores al paro”.
Jorge González, presidente del Sindicato Nº 2, manifestó que “la empresa Aguas Andinas dispone de los fondos y los recursos, sólo falta que tenga la voluntad de responderlo positivamente a sus trabajadores”.
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El presidente de la CUT, Arturo Martínez, quien acompañó a los dirigentes de los sindicatos de estas empresas en una conferencia de prensa, dijo que es lamentable que “la empresa no haya entregado ninguna oferta que pueda ser analizada por los trabajadores” y saludó “las movilizaciones que se han realizado para presionar por una buena y pronta solución a este conflicto”.
El dirigente sostuvo que “estamos ante una empresa con alta rentabilidad y que tiene las condiciones para responder bien a una petición de reajuste salarial que es realista y adecuada” y envío un mensaje a los directivos de Aguas Andinas: “Por ley estos trabajadores no tienen derecho a huelga, pero no se aprovechen de eso, porque es muy injusto”.
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